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    Anforderungen an das Reinraumpersonal in der Pharmaindustrie

    Mitarbeiterqualifizierung als ganzheitlicher Ansatz – Teil  2*)

    GMP / GLP / GCP

    1) Voraussetzungen2) Teilnehmer einer Schulungsmaßnahme3) Anforderungen an den Trainer4) Schulungsinhalte5) Kriterien für eine erfolgreiche Mitarbeiterqualifikation6) Ziel und Durchführung von Schulungen7) Dokumentation von Schulungen8) Erfolgs- und Wirksamkeitskontrolle9) Umgang mit Defiziten und AbweichungenFazitAnzeigen
    Dipl.-Ing. Claudia Pachl · ValTec GmbH, Neuhausen am Rheinfall (Schweiz)

    In Teil  1 dieses Artikels wurden die regulatorischen Anforderungen an die Mitarbeiterqualifizierung benannt, das Schulungssystem sowie die verschiedenen Schulungsmethoden behandelt und die Verantwortung des Managements beleuchtet. Teil 2 beschäftigt sich mit der Durchführung und Dokumentation von Schulungen, mit Erfolgs- und Wirksamkeitskontrolle sowie dem Umgang mit Defiziten und Abweichungen.

    Bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen gibt es einige Punkte zu beachten, damit diese ressourcenintensiven Vorgänge im Rahmen der Mitarbeiterqualifikation am Ende von nachhaltigem Erfolg