Merck hat wesentliche Veränderungen in seinem Senior Leadership Team auf Konzernebene mit Wirksamkeit zum 1. Dez. 2021 bekannt gegeben.

Alessandro de Luca, bisher Chief Information Officer (CIO) Healthcare und Group CIO auf Interimsbasis, übernahm die Funktion als Group CIO und Leiter Information Technology dauerhaft und berichtet an Marcus Kuhnert, Mitglied der Geschäftsleitung von Merck und Chief Financial Officer.

Marc Horn, bisher Leiter Controlling Life Science, ist neuer Chief Transformation Officer im Unternehmensbereich Life Science und berichtet in dieser Funktion an Matthias Heinzel, Mitglied der Geschäftsleitung von Merck und CEO Life Science.

Anke Schenkel, bisher Leiterin Group Controlling & Risk Management trat die Nachfolge von Marc Horn als Leiterin Controlling Life Science an und berichtet an Marcus Kuhnert.

Alexander Lind, bisher Senior Director Group Controlling und Leiter Business Planning & Analysis, folgte Anke Schenkel als Leiter Group Controlling & Risk Management und berichtet ebenfalls an Marcus Kuhnert.

Alessandro de Luca trat 2011 als globaler Leiter Supply Chain des Healthcare-Geschäfts von Merck in der Schweiz ins Unternehmen ein und übernahm 2016 die Rolle als CIO Healthcare. Im Zuge der Übernahme seiner neuen Funktion wird de Luca seinen Arbeitsort nach Darmstadt verlegen.

Marc Horn verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in den Bereichen Commercial und Finance in den USA, Deutschland, Singapur und China. Er wird seine Funktion von Darmstadt aus wahrnehmen.

Anke Schenkel kam 2010 von der PricewaterhouseCoopers AG als Leiterin M&A Controlling zu Merck. Seitdem hatte sie verschiedene Führungspositionen bei Group Finance inne.

Alexander Lind startete 2010 als Global Graduate Trainee bei Merck und bekleidete seitdem verschiedene Führungspositionen bei Group Finance und Allergopharma, dem ehemaligen Allergie-Geschäft von Merck.

Alessandro de Luca

Marc Horn